14岁退学后，适合从事哪些工作？

14岁退学后适合的工作受限，需考虑法律规定。分析：根据我国法律，14岁属于未成年人，其劳动权利受到严格保护。许多行业禁止或限制未成年人从事，特别是危险、繁重或影响身心健康的劳动。因此，退学后适合的工作应优先考虑安全性、教育性和成长性，如文化学习、职业培训或适合的轻体力劳动。提醒：若出现被强迫从事违法劳动或工作环境恶劣影响健康，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若选择职业教育与培训，可咨询当地教育部门或职业培训机构，了解适合未成年人的课程及培训项目，报名参与并努力学习，为将来的就业打下坚实基础。2.参与社会实践，如志愿服务、社区活动等，可提升社会责任感及人际交往能力，为未来融入社会做好准备。3.若需在家长或监护人监护下从事轻体力劳动，应确保工作环境安全无害，工作内容合法合规，且不影响未成年人的身心健康。同时，家长或监护人应密切关注未成年人的工作状况，确保其合法权益不受侵害。在任何情况下，都应避免未成年人从事危险、繁重或影响身心健康的劳动。
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处理方式：从法律角度，14岁退学后的未成年人面临的工作选择应遵循法律法规，常见的处理方式包括：1.接受职业教育与培训，提升职业技能；2.参与社会实践，积累社会经验；3.在家长或监护人的监护下，从事符合法律规定的轻体力劳动。选择时，应优先考虑个人兴趣、能力及法律许可范围，确保工作合法且有益成长。