临时工辞职组长不批怎么办

临时工辞职组长不批，可依法提前30日书面通知解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若用人单位存在严重违法情况如强迫劳动等，劳动者可立即解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工辞职组长不批，常见处理方式为提前书面通知或立即解除。若无特殊事由，应提前30日书面通知用人单位；若用人单位存在暴力、威胁等违法行为，则可选择立即解除劳动合同，无需提前通知。
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临时工辞职组长不批，可这样处理：1. 正常情况下，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，保留好通知证据。2. 若用人单位有暴力、威胁等严重违法行为，立即解除劳动合同，并尽快向劳动监察部门投诉，保护自身权益。