年假工资计算标准

年假工资与正常工作期间相同。依据《职工带薪年休假条例》,未休年假应支付正常工资,累计工龄决定年假天数,不及时支付可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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年假工资计算通常按正常工资标准。处理方式需根据企业规定或劳动合同,可选择按天计算或按月折算,具体应与公司人事部门协商确定。
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年假工资按正常标准算。操作:1. 确认工龄,对应年假天数;2. 核对已休年假,计算未休天数;3. 按正常工资标准支付未休年假工资;4. 确保支付及时,避免纠纷。
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