在读博士是否可用硕士毕业证签劳动合同？

在读博士可以用硕士毕业证签劳动合同。从法律角度看，只要持有合法有效的毕业证书，即具备相应的学历资格，有权以此作为依据与用人单位签订劳动合同。但若用人单位对学历有明确要求且需核实，提供虚假学历可能构成欺诈。若劳动合同因此被认定无效或引发纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对在读博士使用硕士毕业证签劳动合同的问题，具体操作如下：1.合同签订前，双方应明确工作内容、待遇、期限等，确保合同内容合法且双方权利义务对等。2.用人单位有权核实应聘者学历真实性，可要求提供学历证书原件及学信网查询结果等。3.若因学历问题引发争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护各自合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如合同、学历证书、沟通记录等，以便证明自身主张。
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从法律角度，处理在读博士使用硕士毕业证签劳动合同的问题，常见方式有：明确双方权利义务，确保合同内容合法；用人单位核实学历真实性；以及发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择处理方式时，应考虑效率、成本及双方关系，优先通过协商或调解解决，必要时再采取法律手段。