这种变更是否合法，算变相降薪吗？
杭州市钱塘区律师网
2025-04-03
公司变更上班时间为月休4天，若未协商，可能违法。依据《劳动合同法》，薪酬属合同内容，变更需协商。擅自变更可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改上班时间违法。应对如下：1.查看劳动合同，确认薪资及工作时间约定；2.与公司协商，要求恢复或补偿；3.若协商不成，收集证据，向劳动部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司变更上班时间，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，表达意见；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，维护自身权益。
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