我想了解一下，如果离职会有怎样的赔偿？

离职赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，如合同期满不续签等，每工作一年可获一个月工资补偿；若单位违法解除合同，则需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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离职赔偿处理方式多样。若符合《劳动合同法》规定情形，可要求经济补偿；若单位违法，可申请两倍赔偿。选择方式时，需根据离职原因及单位态度决定，协商不成可考虑法律途径。
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离职赔偿视情况定。操作如下：1.若合同到期不续，或双方协商解除，按工作年限要求补偿；2.若单位无故解雇，先协商，不成则申请劳动仲裁，要求两倍赔偿；3.保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。