某某因小时工产量未达到要求而要求我加班，该

公司不能单纯因小时工产量未达标而要求你加班。根据《劳动法》规定，加班需基于生产经营需要，并与工会和劳动者协商，且时间需合法。若公司强制加班，可能违反法律规定，损害你的休息权益，长期可能导致身心健康问题。
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公司强制加班可协商或投诉。具体操作：1.与公司沟通，明确加班原因，提出个人困难；2.若沟通无果，向工会寻求帮助，请求介入调解；3.仍无法解决，向劳动监察部门投诉，提供加班证据，要求调查处理；4.必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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对公司加班要求，你可先与公司协商，表达个人意见。若协商无果，可选择向工会反映或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。